Clef de voûte - Le tutorat pédagogique

Le tutorat pédagogique est réalisé par des professionnels DRH de grandes entreprises nationales ou internationales ou par des experts reconnus. Il existe depuis la création du CIFFOP

 Chaque tuteur encadre un groupe de quatre  a CINQ étudiants. Il les conseille lors de leurs missions en entreprise, sur la rédaction de leurs mémoires. Les tuteurs donnent également des enseignements sur des problématiques RH actuelles.

 

 

-  MASTER INITIAL GRH

Gilles CAMINCHER - DRH Branche commerciale - PSA Peugeot Citroën

Philippe CUENOT - DRH - BOUYGUES TELECOM

Denis DEGULHEN - DRH Organisation et ICT - SAIPEM SA Energies

David DRAGONE - Talent Management / People Development and Operations - CGG

Jean-François GARRIGUES - DRH Bouygues Bâtiment Ile de France - Gr BOUYGUES

Foucault LESTIENNE - Délégué Régional Ile de France -  LA POSTE

Alain MAURIES - DRH - Groupe POCHET

Hubert MONGON - Senior Vice-President Ressources Humaines France et Europe du Sud  - Mc Donald's

Jean-François PILLIARD - Délégué Général - UIMM

Lionel PRUD'HOMME - Expert RH

Anne de RAVARAN - Directeur Juridique RH - THALES

Véronique ROUZAUD - DRH - AREVA

Philippe VIVIEN - Directeur Général - ALIXIO

 

 - MASTER INTERNATIONAL IHRM

Sabine HAMAN - Corporate Vice-President Head of Executive & Talent Management - SAFRAN

Philippe LOUVET - DRH Recherche et Innovation - L'OREAL

Paul MAYER - Directeur des Ressources Humaines Europe du Sud - TETRA PAK

Franck MOUGIN - Directeur des Ressources Humaines et du Dévelopement Durable - VINCI

Denys NEYMON - Executive VP HR - SUEZ ENVIRONNEMENT 

 

  

 - MASTER EXECUTIVE PARIS & LUXEMBOURG

 Cyril ACCARD - Consultant - ORES SEARCH

Hervé BORENSZTEJN - Director - KARISTEM

Daniel FABRO - Expert RH - ex ARCELOR

Carlo FELTEN - Sous-Directeur Epert RH - ex KBL

François JACQUEL - Consultant JACQUEL CONSEILS - ex DCRH BOUYGUES CONSTRUCTION

Dominique PEPIN - Directeur de la Formation Groupe/ Corporate Training & Development - SAINT GOBAIN

Christian SCHARFF - DRH - PWC

Thierry SCHUMAN - DRH & Membre du Comité de Direction BGL - BNP PARIBAS

 

 Leurs témoignages....

Philippe Vivien - Membre du Comité Exécutif RH d'AREVA & Président du Conseil d'Administration de l'AGIRC :
"Etre tuteur est toujours un moment privilégié. Il permet à la fois d'accompagner le développement des étudiant(e)s dans leur apprentissage de notre métier, mais c'est aussi un moyen de challenger ses idées, d'essayer ensemble d'être innovants. Pas de tabous, des questions pertinentes sur la découverte de la fonction RH.
J'espère que nous apportons un peu de connaissance à nos équipes de tutorés. Dans tous les cas, merci aussi à eux pour leur enthousiasme.  C'est avec cette passion commune que nous continuerons à faire du CIFFOP une formation d'excellence."

 Anne de Ravaran - Directeur Juridique RH chez THALES
"Quel plaisir de transmettre à des jeunes étudiants motivés la passion qui nous anime dans la gestion des ressources humaines, de leur faire partager l'enthousiasme qu'on peut avoir à négocier des accords novateurs et surtout de se rendre compte en fin d'année des progrès réalisés après ce court chemin parcouru ensemble."

Jean-François Garrigues - Directeur des Ressources Humaines BOUYGUES ILE DE FRANCE
"J'ai le plaisir d'être tuteur au CIFFOP depuis des années. Nous abordons avec les étudiants, chaque année, les thèmes définis d'un commun accord et notamment, la stratégie Relations Ecoles, les affaires sociales "opérationnelles", l'intérêt et missions du SIRH, la gestion des RH par les opérationnels sur chantier et bien sûr nos échanges sur "la vie de DRH". 
Rester en contact avec les générations successives, échanger, transmettre quelques convictions "fondamentales" et participer au réseau de qualité du CIFFOP, voilà en quelques mots tous les avantages partagés que j'y trouve. Les étudiants me donnent autant qu'ils reçoivent".

Philippe Louvet Corporate Director Learning for Development chez L'OREAL
"Une petite histroire... Au départ, cela paraît naturel... la transmission, le lien entre les générations, les partenariats Entreprise et Universités, autant de bonnes raisons d'accepter d'être tuteur. 
Ensuite, on découvre la richesse des sujets abordés, des idées challengées, des vérités que nous n'entendons plus toujours, on réalise la richesse de la construction pédagogique du CIFFOP.  
La fin de l'année arrive vite et on sait que l'on a vécu une belle histoire." 

Gilles Camincher - DRH Branche commerciale de PSA Peugeot Citroën :
"Les étudiants du CIFFOP sont des vis-à-vis uniques, qui m'aident à conceptualiser mon activité de DRH en répondant à leurs questions décapantes. Attentif à leurs réactions, je teste auprès d'eux des idées neuves".

Lionel Prud'homme - Consultant RH :
"La relation avec un groupe d'étudiants me parait essentielle afin, d'une part, de leur permettre d'appronfondir l'aspect pratique de certains concepts ou cadres théoriques enseignés (Leadership, Performance des Organisations, Stratégie RH, Transformation Rh, etc.) par les questions qu'ils posent, d'autre part, de pouvoir les préparer et les aider à rentrer dans la vie active (CV, aide sur la définition de ce qu'ils veulent faire, support dans la recherche, etc.)
Ces relations avec les étudiants sont un enrichissement aussi pour nous, les tuteurs, par leur questionnement sur des faits que nous pouvons considérer comme acquis.

Denis Deguilhen -DRH SAIPEM :
"Dans nos métiers RH, la créativité, l'innovation constituent des atouts déterminants car il faut sans cesse se remettre en cause, se challenger pour continuer à progresser. Le fait de côtoyer des jeunes, d'échanger avec eux, de les écouter, représente une chance formidable et évite ainsi de vivre sur ses acquis, de camper sur ses positions et de faire des erreurs par excès de confiance. La mission de tuteur que m'a confiée le CIFFOP représente pour cela une vraie chance car, non seulement elle me permet d'éviter de tomber dans le piège, mais de plus, elle m'apporte toute cette richesse d'échanger avec des personnes issues de cultures diverses au profit très international".

 

Témoignage d'une étudiante :

"Notre tuteur a toujours été à notre écoute. J'ai apprécié la richesse de nos échanges à chacune de nos rencontres. Merci d'avoir instauré un système de tutorat au Ciffop. C'est à mes yeux, une relation très précieuse, nous permettant d'avoir une véritable réflexion et prise de recul sur la fonction RH"

Myriam Lacroix, Ciffopienne 2011