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PartenairesPartenaires et orientations de carrière ...De grandes entreprises s’associent au CIFFOP pour former les étudiants aux différents métiers des ressources humaines Par la signature du contrat d’apprentissage, l’entreprise s’engage à contribuer à la formation de l’apprenti. Elle lui verse une rémunération calculée par rapport aux dispositions réglementaires en vigueur et correspondant à un minimum de 61% du Smic. Le contrat d’apprentissage a une durée d’un an au total. Ainsi les entreprises contribuent à l’effort de formation par le versement de la taxe d’apprentissage au titre des Cadres moyens et supérieurs. Parmi les entreprises qui accueillent des étudiants du CIFFOP en APPRENTISSAGE durant l'année 2008-2009 :
FORUM DES ENTREPRISES
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