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Master Executive Paris

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Master Executive Paris
Promotion Master Executive 2019
Un Master RH adapté aux professionnels déjà en activité souhaitant accélérer leur carrière dans le domaine des RH

Le Master Executive s’adresse à des professionnels en activité qui souhaitent approfondir ou actualiser leurs connaissances et développer leurs compétences en gestion des ressources humaines.

L’organisation des enseignements est adaptée à un public divers dans toutes ses déclinaisons et est destinée aux cadres d’entreprises ou assimilés, en activité ou en recherche d’emploi, dès lors qu’ils souhaitent valider leur expérience professionnelle, réorienter ou accélérer leur carrière.

Le Master Executive Paris du Ciffop a pour objectifs de :

  • former les étudiants de manière à ce qu’ils développent une intelligence des situations plus étendue que celle dont ils disposent avant la formation ;
  • les doter de moyens leur permettant de faire sens face aux situations auxquelles ils se trouvent ;
  • les aider à s’ouvrir à un répertoire d’actions plus large, plus innovant et plus approprié à un monde qui change ;
  • contribuer à développer une vision stratégique de leur fonction ainsi qu’une éthique responsable de façon à se préparer aux défis à venir ;
  • les amener à réfléchir à leurs décisions dans le domaine des ressources humaines ,tout en tenant compte des modèles de gestion et des modes de gouvernance présents et susceptibles d’évoluer dans leur entreprise.

Le Master vise à l’acquisition et la maîtrise des compétences suivantes :

  • de savoirs fondamentaux nécessaires à la prise de décision de gestion des ressources humaines, la problématisation des situations de gestion, le diagnostic et l’analyse des contextes de l’entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions ;
  • de savoirs techniques rassemblant des connaissances, des outils et méthodes nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH ;
  • de savoirs comportementaux (savoir-être, aisance relationnelle, prise en compte de l’intérêt de l’entreprise en tant que communauté de personnes, etc.).