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Enseignements & calendrier

Enseignements

Module 1 : Développer la vision de l'entreprise

  • Gouvernance et Stratégie pour les RH
  • Management des personnes et des collectifs
  • Droit du travail et Relations sociales

Module 2 : Accompagner les transformations

  • Gestion des données RH
  • Dynamique des collectifs de travail
  • Valoriser les enjeux RH (24 h)

Modules 3 : Développer ses potentiels

Projets-Mémoire-Recherche

Module complémentaire (optionnel pour les contrats de professionnalisation)

  • Co-développement
  • Dialogue social: acteurs et institutions
  • Coaching
  • Recrutement et consulting RH

Méthodes pédagogiques : les modules intègrent des apprentissages fondamentaux, des apprentissages pratiques, des exercices d'analyse critique et des approches pragmatiques de la gestion des RH. La complémentarité des enseignements est assurée par l'association au sein de l'équipe enseignante d'enseignants-chercheurs, d'experts et des professionnels.

Les travaux sont répartis à la fois individuellement et en groupe. Les étudiants sont regroupés en équipes de 4 à 5 personnes et effectuent de nombreux travaux ensemble afin de dégager des effets de synergie : le travail collectif facilite l'apprentissage, la capacité à mettre en œuvre les bénéfices de la diversité et les prises d'initiative. Les travaux demandés sont réalisés à partir d'interviews en entreprise, d'études de cas et d'analyses documentaires.

La rédaction du mémoire de Master suppose la formulation d'une problématique extraite d'une situation professionnelle, la mise en œuvre d'une méthodologie et l'élaboration d'un diagnostic développé à partir des connaissances en sciences de gestion.

Calendrier

Les cours sont généralement dispensés 2 jours et demi par moi : jeudi, vendredi et samedi matin. Deux semaines de 5 jours consécutifs sont également prévues dans le planning (habituellement en septembre et décembre).Des conférences de méthode et un suivi individualisé pour la réalisation du mémoire sont également dispensés tout au long de la période de formation :

  • 7 h de tutorat par des tuteurs académiques (en petit groupe et individuellement) ;
  • 15h de mentorat avec un tuteur professionnel (par groupe de 4 à 5 étudiants.

Le volume horaire total est de 229 heures sur 1 an. Des conférences professionnelles sont également proposées tout au long de l’année, ainsi que des événements interpromotions avec les autres formations du Ciffop.