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Master GRH & Relations du travail

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Master GRH & Relations du travail
Etudiants-Ciffop_CRD-2016-2
Présentation & objectifs du Master Gestion des RH et relations du travail

Le Master Gestion des Ressources Humaines et relations du travail a pour objectif général de former des spécialistes RH, sensibilisés aux enjeux de demain et aux mutations du métier. Il est le premier Master à avoir été créé en France dans le domaine des ressources humaines.

Ce Master permet aux étudiants de :

  • découvrir des postures pour articuler les enjeux de performance de l’entreprise et le développement des ressources humaines ;
  • conduire des diagnostics stratégiques organisationnels et sociaux de la fonction RH ;
  • comprendre et concevoir des dispositifs modernes de gestion de l’emploi et des compétences, de politique de rémunération, de recrutement, de formation,  de relations sociales et de mobilité ;
  • assurer des responsabilités dans des directions de ressources humaines de grandes entreprises nationales et internationales, tant au niveau fonctionnel  qu’opérationnel,  ainsi qu’en cabinets de conseil ;
  • développper des capacités managériales.

Les deux années de formation s'effectuent en apprentissage, afin de développer et de compléter les connaissances théoriques par la pratique.