L'Histoire du CIFFOP

Le CIFFOP, premier Centre en ressources humaines

Le CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel) a été créé en 1971 à l’initiative visionnaire de Madame le Professeur Nicole Catala avec le concours de plusieurs DRH tous mus par une remarquable clairvoyance quant à l’essor de la fonction Personnel.

La première structure universitaire dédiée à la formation des professionnels des ressources humaines en lien très fort avec le monde de l’entreprise

Le CIFFOP est une structure pédagogique appartenant à la prestigieuse Université PARIS II Panthéon-Assas.

Depuis sa création, il a su créer et développer des liens etroits avec les entreprises nationales et internationales.

Les objectifs du CIFFOP sont de former les étudiants, issus du second cycle universitaire (Master 1) et de grandes écoles, aux enjeux de demain et aux mutations du métier, de manière à les préparer à assumer des responsabilités pour l’ensemble des missions de gestion des ressources humaines  : DRH d’entreprises ou d'administration publiques, de multinationales des secteurs privé et public, services fonctionnels, unités opérationnelles, cabinets de consultants.

Des diplômes aux initiatives novatrices

Les Directeurs successifs des diplômes ont continûment engagé des démarches innovantes prolongeant le rôle précurseur du CIFFOP, comme en témoigne la part croissante accordée aux professionnels de la fonction ressources humaines, le développement du tutorat par des DRH de très haut niveau (une trentaine de tuteurs DRH et experts RH encadrent les étudiants par groupe de quatre à cinq), une internationalisation de la formation (dont un voyage d’études à l’étranger chaque année depuis 2004) et, depuis 1998, l’instauration de l’apprentissage en alternance.

Les nombreuses innovations pédagogiques sont le résultat d’une concertation permanente entre universitaires et diplômés du CIFFOP.

Fort de son succès, le CIFFOP a créé le Master International Human Resources Management en 2007 dont les enseignements sont assurés en anglais exclusivement. Ce diplôme est essentiellement destiné à des étudiants français ou internationaux justiants d'un parcours à l'étranger. Cliquer ici pour davantage d'informations.

Pour accompagner les cadres d’entreprise qui ressentent le besoin d’approfondir leurs connaissances ou de développer leurs compétences en gestion des ressources humaines, le CIFFOP a ouvert une filière Executive en 2009 à Paris et, en janvier 2011, à Luxembourg : http://cfp.u-paris2.fr

Des masters régulièrement classés par les revues spécialisées

Régulièrement, les Masters en Gestion des Ressources Humaines du CIFFOP sont distingués par les médias parmi les meilleurs masters universitaires : CHALLENGES, CAPITAL, LAISONS SOCIALES, LE NOUVEL OBSERVATEUR, FIGARO ETUDIANTS, ACTU RH.

Le CIFFOP relève ainsi le défi d’être une grande école de GRH au sein de l’Université, dans laquelle les étudiants bénéficient d’un enseignement de haute qualité, d’un encadrement exceptionnel, d’un accueil personnalisé et des moyens pédagogiques les plus modernes.

Aujourd'hui, il a en charge plusieurs masters 2 professionnels et un DU :

- Master Gestion des Ressources humaines et Relations du Travail

- Master International Human Resources Management

- Master Gestion des Ressources humaines et Management Public

- Master coaching

- DU Rémunération et avantages sociaux.

 

Accréditation des programmes du CIFFOP

Tous les Masters du CIFFOP sont accrédités par le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et reconnu par l'Etat.