Master Executive / Enseignements

Le Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail comporte 229 heures de cours sous forme de séminaires ou de conférences et de suivi individualisé qui se répartissent sur une année.

Les enseignements ont lieu 2,5 jours par mois, jeudi, vendredi et samedi matin, ainsi que 3 fois 1 semaine de cours du lundi au vendredi.

Des conférences de méthodes et un suivi individualisé pour la réalisation du mémoire s’intercalent tout au long de la période de formation.

La présence aux cours est obligatoire.

Enseignements fondamentaux de gestion

• Stratégie des ressources humaines 14 h
• Comptabilité finance et tableaux de bord pour la GRH 21 h
• Pilotage du système d’information RH 14 h
• Théorie des organisations 14 h
• Relations sociales en Europe 7 h
• Management des RH 7 h
• Conférences 7 h

Enseignements fondamentaux de droit

• Relations individuelles du travail 21 h
• Relations collectives du travail 21 h

Enseignements techniques de gestion

• Emploi formation gestion des compétences 7 h
• Politiques de rémunération 7 h
• Management international et RH 7 h
• Leadership 7 h
• Information et communication 7 h
• Conduite du changement 7 h

Enseignements techniques de droit

• Cas pratiques - Droit du travail 18 h

Développement des compétences individuelles

• Séminaire d’intégration 7 h
• Mentorat 15 h
• Négociation sociale 7 h
• Méthodologie du mémoire 14 h

 

Pour plus d'information auprès de Madame POULIN : 01 53 63 86 25