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APPLICATIONS / CANDIDATURES

Dimanche, 21 Mai, 2017

LES CANDIDATURES AUX MASTERS DU CIFFOP

SONT CLOSES POUR CETTE ANNEE 2017/2018

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LES PROCHAINES ADMISSIONS AU CIFFOP se feront sur

DOSSIER + ENTRETIEN DE MOTIVATION

 

L’origine des étudiants est pluridisciplinaire : de niveau de master 1 ou 2, issus de formation  en Gestion, Droit, Economie, Sciences humaines, Institut d’Études Politiques, Grandes Ecoles de commerce et d’Ingénieurs.

 

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INSCRIPTIONS POUR LES MASTERS RH

en FORMATION INITIALE

 

1/ TITULAIRES D'UN DIPLOME FRANCAIS :

- Master GRH & Relations du Travail & Master International Human Resources Management & Master GRH Management Public

  • Dates d’inscriptions prévues en début d'année 2018 (mars/avril) Merci de consulter régulièrement ce site pour connaitre les dates exactes


    Les candidatures s'enregistrent sur le site internet de l'Université PARIS II 

www.u-paris2.fr 

 

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2/ TITULAIRES D'UN DIPLOME ETRANGER :

Les inscriptions seront début 2018. Merci de consulter ce site pour connaitre les dates exactes.

Pour toute demande d'information, il faut contacter l'ACTION INTERNATIONALE au 01 44 41 55 31.

More information here !

 

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Les masters du CIFFOP en formation initiale, apprentissage et alternance sont ouverts :

  • Aux titulaires d’un M1 (BAC+4) obtenu dans un établissement français ou étranger. Leur origine peut être aussi pluridisciplinaire : sciences économiques, sciences de gestion, droit, AES, sociologie ou psychologie et aux diplômés d’Institut d’Etudes Politiques, de grandes écoles de gestion ou d’ingénieurs.
  • Aux titulaires d’un diplôme de niveau au moins équivalent, ou au bénéfice de la validation d’un niveau (reconnu équivalent) d’acquis liés à l’expérience professionnelle et aux travaux personnels des candidats : sur décision des responsables du Master.

L’autorisation d’inscription est accordée par le Président de l’Université, sur proposition d’une commission  d’admission, après  examen du dossier.

 

1 - Master GRH et Relations du Travail 

Le niveau Master 1 est requis, quelle que soit l’origine disciplinaire. Les candidats au MASTER GRH et Relations du Travail font notamment preuve d'une vraie motivation pour la vie en entreprise et pour les RH.

Ils ont souvent effectué des stages en entreprise.

Ils sont capables de comprendre l’anglais courant et les séjours à l’étranger sont également appréciés.

Pour plus d'informations, cliquez ici

N'hésitez pas  à visionner la vidéo de préparation à l'entretien de motivation en cliquant ici !

 

2 - Master International Human Resources Management

Candidates will preferably have the following profile:

  • A 4-year Bachelor’s degree or 1st year Master’s degree in Management, Law, Humanities, Human Resources, etc.
  • A high level of motivation for a career in HRM.
  • Professional experience in an international and/or HRM setting (e.g. internship, summer job).
  • Fluent in English (min. TOEIC score: 860; list of all preferred tests and levels are listed on the program website).
  • Some knowledge of French preferred.

Please find more information here:
>> About the Program <<
>> Program Content and Calendar <<
>> Application and Selection Criteria <<
>> FAQs <<

Interested in Applying?
Make sure to sign up for our webinar for all interested applicants for the academic year 2017-2018. Click here for information and to register.
 

 

3 - Master GRH et Management Public

Le niveau Master 1 est requis, quelle que soit l’origine disciplinaire.

Les étudiants qui postulent doivent, si possible, avoir effectué des stages dans un service Ressources Humaines, de préférence dans une administration publique. Ils doivent également faire montre d’une vraie motivation pour la gestion des ressources humaines et le management public.

Pour plus d'informations, cliquez ici

 

 

 

 

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LES MASTERS EN FORMATION CONTINUE

Pour plus d'informations sur :

 

 

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TEMOIGNAGES DE DIPLOMES DU CIFFOP au sujet de leur candidature

 

"Lorsque j'ai postulé pour le CIFFOP, je pensais avoir peu de chances d'être admise, d'autant que j'avais un cursus d'études à l'étranger et peu d'expérience RH. Mais la lecture de certains témoignages m’a donné un peu d'espoir et de confiance !

Au final, malgré une forte sélectivité, il ne faut pas hésiter à postuler ! C'est ce qui fait la force du CIFFOP d'après moi" 

Julie Chaussade, Promotion 2013.

 

"A l'issue de mon MSG spé GRH, j'ai tenté ma chance au CIFFOP, sans y croire vraiment. J’ai finalement été retenu. Moralité ? il ne faut pas avoir d'idées pré-conçues, la promotion est faite de gens de tous horizons avec des backgrounds différents... La formation du CIFFOP a vraiment été pour moi un tremplin (VIE de 18 mois suivi d'une expat...)" 

Jean-Christophe LEUNG - Promotion 2007.