Les 24 heures du CIFFOP - Session 2016

Présentation

Du CIFFOP, les entreprises du secteur privé et public attendent qu’il forme des étudiants dotés de compétences opérationnelles.

Les 24 heures du CIFFOP ont été imaginées pour vérifier si les enseignements dispensés au cours de l'année répondent à cette attente.

Le principe de cet examen final est d’immerger les étudiants dans une situation réelle pour laquelle – et c’est tout le défi – ils disposent de 24 heures pour résoudre un cas pratique soulevant des questions tant de gestion que de droit.

Répartis en plusieurs groupes, ils mobilisent l’ensemble des connaissances acquises au cours de l’année et doivent faire vivre leur équipe RH au rythme des informations diffusées tout au long de la journée.

À l'issue de ces 24 heures, ils présentent un rapport à un jury d’experts. Rigueur, esprit d’équipe et imagination sont attendus pour réussir ce Business Game RH.

Avec cette épreuve, une longue marche s'achève: puisque pour les lauréats une vie se finit et qu'une autre commence, nous célébrons leur réussite lors d'un cocktail, où leurs résultats leurs sont annoncés et leur prix remis, avec la coupe d'or de nos voeux et de nos espoirs.

      


Déroulement

La session 2016 aura lieu les 7 et 8 juillet 2016 au CIFFOP

Lors d’une épreuve de 24h, les étudiants sont invités à participer à un Business Game autour des réorganisations de services et de l’optimisation des ressources humaines.

Plusieurs groupes de sept à huit étudiants choisis aléatoirement dans le M2 GRH et Relations du Travail, M2 International et le M2 GRH et Management Public, se voient remettre un projet sur lequel ils doivent apporter leur expertise Management International ou Droit Public afin d’élaborer plusieurs propositions opérationnelles. Ces propositions font l’objet d’un rapport et d’une présentation auprès d’un jury représentant les responsables des entreprises du secteur privé et public concernées.

Les étudiants doivent faire preuve d’initiatives dans le cadre d’un projet de réorganisation des services de grande ampleur, associé à des mesures de réduction des effectifs (notamment avec des transferts de compétences et de lean management) ; ils doivent développer une stratégie de management et de communication.

Le sujet sera donné aux différents groupes le jeudi 7 juillet à 9h. Le rapport sera remis le vendredi 8 juillet à 8h30. Par ordre de passage, les groupes présenteront un « Power Point » (composé de 6 pages) en 15 minutes.

Suivront 15 minutes de questions du jury.

Au cours de l’épreuve, des documents supplémentaires sont susceptibles d’être remis. De même, des intervenants viendront assister les groupes dans leurs démarches.

Le 8 juillet au soir, un cocktail sera organisé au profit des étudiants qui auront si durement travaillé, avec une remise de prix collectifs et de trophées individuels qui récompensent les étudiants ayant montré leur aptitude à articuler la gestion et le droit:    

Prix de l’Excellence Médaille d'or 
Prix de l’Innovation Médaille d'argent 
Prix de l'esprit d'Équipe Médaille de bronze

Programme

Jeudi 7 juillet 2016

  • 8h30 :  Lancement des 24h du CIFFOP : les groupes s’installent dans la salle attribuée.
     
  • 9h00 : Remise du cas pratique
     
  • 10h30 : Remise de documents complémentaires (annexes)
     
  • 11h15 à 11h45 : Assistance de 10m des intervenants ressources en gestion et en droit.
  • 12h30 : Remise de documents complémentaires (annexes)
     
  • 13h15/13h45 : Assistance de 10m des intervenants ressources en gestion et en droit.
     
  • 14h45/15h45 : Evaluations individuelles.
     
  • 16h00 : Remise d’un rapport intermédiaire aux assistantes des trois masters par courriel :
    Master GRH et RT : Amina LEKHAL : amina.lekhal@u-paris2.fr
    Master IHRM : Cécile ROZERON : cecile.rozeron.ciffop@gmail.com
    Master GRH et MAP : Carla PICARD : carla.picard@u-paris2.fr

Tout retard entrainera une pénalité sur la note collective un point de perdu.

  • 17h : Envoi des rapports intermédiaires aux membres du jury par les assistantes.
     
  • 18h30 à 19h30 : Appel à un expert (en Droit et en Gestion).
     
  • 20h00 : Fermeture de la Maison des Sciences de Gestion – Organisation libre.

 

Vendredi 8 juillet 2016

  • 9h00 : Remise des rapports aux assistantes des 3 masters
     
  • 10h00 : Remise des rapports aux membres du jury par les assistantes
     
  • 13h00 à 16h30 : Présentation devant les jurys.
                                 - 13h00 : 1er Passage – 16h00 : 7ème passage.


    L’ordre de passage des groupes de 1 à 7 devant le jury sera déterminé par un tirage au sort fait par Yannick Pagnerre le jeudi 7 juillet.
    Cet ordre de passage sera communiqué en fin de journée aux étudiants et aux membres du jury par email.
    Temps de présentation : 20 minutes et temps de question : 10 minutes.

     
  • 16h30 à 17h00 : Délibération des jurys
     
  • 19h00 à 21h00 : Cérémonie de remise des prix, suivie d'un cocktail

 


 

Notation

Pour l’épreuve du BUSINESS GAME, une note globale sera attribuée sur 60 points se décomposant ainsi :

  1. Une note collective comprenant une évaluation de la gestion du groupe, de la pertinence des questions posées aux intervenants, du « pré-rapport » (attribuée par l’équipe des évaluateurs/intervenants), du rapport final et de la présentation (attribuée par les membres du jury).
  2. Une note individuelle comprenant une évaluation des connaissances et de l’investissement personnel.

Le classement final et la remise des prix se feront sur la base de la note collective. 
L
es meilleures notes individuelles en droit et en gestion seront récompensées par des médailles d'or, d'argent et de bronze.


Acteurs

Etudiants

 

Composition des GROUPES en cliquant ci-dessous :

GRH RT & GRH & MAP

GRH RT & IHRM

 

 

 

Intervenants

Hervé Borensztjen

HEIDRICK & STRUGGLES
Partner Leadership Consulting
Consulting Professeur
Associé à Paris 2

Franck Brillet

Professeur des Universités
Directeur du Master Coaching
Rédacteur en chef de la Revue @grh

 

Hugues Brunel

Responsable commercial
HR consultancy partners
Groupe RANDSTAD


 

Véronique chanut

Professeur des Universités

Directeur du CIFFOP
Directeur du Master GRH

et Management Public

Yannick Pagnerre

Professeur agrégé à

l'Université de Poitiers

 

 

Emilie Soufflet

Maître de Conférences à

l'Université Panthéon-Assas

 

 

Jean-Michel Olivier

Professeur agrégé à

l'Université Panthéon-Assas

 

Me Krys Pagani

Avocat associé, Alkyne Avocats.

Vice-président du Cercle K2

Laurent Marquet de Vasselot

Professeur associé en droit,

Avocat associé CMS Bureau Francis Fefebvre

Muriel de Fabrègues

Maître de Conférences à

l'Université Panthéon-Assas

Directeur du CIFFOP

Directeur du Master GRH RT

 

 

Bella Ferreira

Responsable des relations entreprises

et institutions publiques

Communication du CIFFOP

 

 

 

Thomas Passerone

Responsable juridique,

Vinci Construction

France

 

 

 

Kamel Adrouche

RRH RATP 

 

 

Matthieu Clémendot

RRH SOGEA Ile de France, Groupe VINCI

 

 

Sophie Dorat

RRH Vinci Construction France

 

 

 

 

Parrain exclusif

      
     
     

Partenaires

 

Ce moment, intense, sera particulier cette année. Notre ami et collègue, maître Olivier Raymundie, nous a quittés. 

L'édition des "24h du CIFFOP" lui sera dédiée en hommage pour honorer sa mémoire. Ceux qui l'ont côtoyé peuvent témoigner de la beauté d'âme d'Olivier.

 

Témoignages d'étudiants :

"L'expérience des 24 H du CIFFOP a été très intéressante et enrichissante, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous avons mis à l'épreuve notre capacité à travailler en équipe, qui plus est multi-culturelle (car nous étions mélangé entre "french track" et "international track"), dans un délai court, avec des informations partielles délivrées à différents moments de la journée. Il a fallu être à la fois réactif, inventif, organisé et solidaire !" Margot Leclercq, étudiante du Master GRH et Relations du Travail 2016

 

"Il s'agit d'un moment privilégié en groupe pour faire connaissance avec des personnes avec lesquelles nous n'avons pas pour habitude de travailler. Mélanger nos compétences en droit social et en droit public nous ont permis de travailler en synergie, et mettre en exergue notre esprit d'équipe. Les 24h ont été très formatrices tant sur le plan personnel que professionnel." Ombéline Temen, étudiante du Master GRH et Relations du Travail 2016

 

"My IHRM promotion was the first one to be part the HR Business Game "24H du CIFFOP" and it was a very succesful and valuable experience for me! I already enjoyed to be part of 3 Business Games in my studies but never an HR one, so I liked to have a complex topic ("Restructuring and international mobility") to solve in team with a short-time frame. My team was composed of students from my track and from the French labor law and HR master. We quickly get on well together and split the work: some were working more on the legal issues and others on the Business & HR strategy but we made sure to communicate and share all the time. We benefited from advices from some our Law teachers, attorneys and HR professionnals from Vinci. In the end, this has been a very positive experience for me as I broaden my HR skills, my soft skills with this complex but valuable game and even had some fun with my teamates! My team even has been awarded with the Innovation Prize for our work, it was a great surprise and acknowledgment of our work!" Aurélie Guffon, student of IHRM Master's degree.

 

"Les 24h du CIFFOP ont été une véritable surprise tant sur le format de cet événement que sur le fond ! J'ai particulièrement apprécié travailler avec les membres de mon équipe sur ce cas de restructuration d'une entreprise. Nous avons du ensemble répondre aux questions et aux problématiques comme en situation réelle : exercice innovant et concret. Ces 24H du CIFFOP sont venues "clore" en quelque sorte cette superbe année : un véritable moment de plaisir, de partage et de convivialité. Merci le CIFFOP !" Charles Mourens, étudiant au Master GRH et Relations du Travail

 


Contact

Bella FERREIRA : bella.ferreira@u-paris2.fr