Première édition de la clinique numérique du Ciffop

Février 2024, les étudiants en deuxième année du Master GRH et relations du travail ont eu l’honneur de présenter des travaux de recherche sur l’impact de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies sur le monde du travail devant un jury composé de chercheurs et de professionnels. Les thèmes abordés ont permis des échanges riches et novateurs pour le monde du travail de demain :

• Utilisation d’une plateforme numérique pour détecter les connaissances des candidats sur un sujet donné.
• Utilisation de l’intelligence artificielle générative dans le processus de recrutement.
• Réflexion autour de l’impact du télétravail sur la parité homme/femme.
• Réception des salariés face au déploiement de l’intelligence artificielle dans les multinationales.
• Intelligence artificielle et développement des compétences.
• Utilisation de l’intelligence artificielle et de la réalité virtuelle dans l’évaluation des soft skills.
• Impact de la digitalisation sur la marque employeur.
• Analyse de l’utilisation du numérique et de l’intelligence artificielle concernant les JO 2024 à Paris.

Ces différentes présentations et les échanges qui ont suivi renforcent la volonté du Ciffop d’être un véritable moteur des réflexions autour des mutations technologiques dans le monde du travail et des évolutions qu’elles impliquent, afin de préparer au mieux les étudiants, acteurs RH de demain, à ces enjeux majeurs.