2025 / 2026
Direction : Véronique CHANUT , Quentin LEFEBVRE
Masters en GestionProgrammes taught in English - Gestion
Master
2 ans
En apprentissage, Formation initiale
Niveau d’entrée :
Modalités d’enseignement : En apprentissage, Formation initiale
Durée des études : 2 ans
Diplôme délivré : Master
Le Master en Gestion des Ressources Humaines Internationales est un programme universitaire en alternance qui combine enseignements académiques et expérience professionnelle. Pendant toute la durée du programme, les étudiants occupent un poste en ressources humaines au sein d’une entreprise, perçoivent un salaire et développent des compétences pratiques, tout en bénéficiant de l’approche pédagogique et réflexive propre à l’université.
Les entreprises multinationales d’aujourd’hui ont besoin de responsables des ressources humaines expérimentés et solidement formés, capables d’évoluer dans des environnements complexes et en constante mutation. Le Master en Gestion des Ressources Humaines Internationales du CIFFOP vise à fournir aux étudiants les fondamentaux nécessaires pour réussir dans ce domaine :
L’EFMD (European Foundation for Management Development) est un organisme d’accréditation de renommée mondiale, reconnu pour son évaluation de la qualité et de l’impact des formations en management. L’accréditation EFMD est attribuée aux programmes de management d’excellence à dimension internationale, délivrant des diplômes de haute qualité reconnus par les employeurs et les acteurs de leur domaine d’expertise.
Le programme IHRM du CIFFOP a été accrédité par l’EFMD en 2017 à l’issue d’un processus d’évaluation rigoureux, puis réaccrédité en 2020 et en 2023. Cette accréditation renforce sa position de leader dans le domaine de la formation en RH internationales et confirme son excellence pédagogique et professionnelle.
EA 3386 - Laboratoire de recherche en sciences de gestion Panthéon-Assas (LARGEPA)
L’apprentissage est ouvert à tous les candidats, français et internationaux, âgés de moins de 30 ans. Les candidats peuvent postuler en Master 1 (M1) pour une durée d’études de 2 ans, ou directement en Master 2 (M2) pour une durée d’1 an.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien sur la base de l’examen de leur dossier. Les entretiens se déroulent en anglais, en présentiel ou à distance, avec un membre de l’équipe pédagogique du programme et un professionnel des ressources humaines.
Note importante : il n’est pas nécessaire de postuler au Master IHRM via Campus France / Études en France. Seules les candidatures envoyées directement via les canaux ci-dessous seront prises en compte.
Les candidatures pour la rentrée de septembre 2026 devront être déposées sur la plateforme Mon Master du 17 février au 16 mars 2026.
Les candidats ne pouvant pas postuler via MonMaster peuvent déposer leur candidature directement sur la plateforme de l’université Paris-Panthéon-Assas.
Pour toute question relative à la procédure de candidature ou à la reconnaissance des diplômes, veuillez contacter Adrienne BURTON.
Tous les candidats pour la rentrée de septembre 2026 doivent postuler directement via la plateforme de l’université Paris-Panthéon-Assas, qu’ils soient titulaires d’un diplôme français ou étranger et quelle que soit leur nationalité.
Note importante
Les candidats titulaires d’un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur non français doivent obtenir une attestation de reconnaissance de leur diplôme le plus élevé auprès du centre ENIC-NARIC.
La procédure d’obtention de ce document est décrite sur le site de l’ENIC-NARIC et prend environ 4 mois. Il est donc fortement conseillé d’entamer cette démarche le plus tôt possible afin d’éviter tout retard dans le processus d’admission. Si l’attestation n’est pas disponible au moment du dépôt de candidature, elle pourra être fournie ultérieurement, les dossiers pouvant être examinés sans ce document dans un premier temps.
Pour toute question relative à la procédure de candidature ou à la reconnaissance des diplômes, veuillez contacter Adrienne BURTON.
L’année universitaire débute à la mi-septembre et s’organise comme suit :
L’année universitaire débute à la mi-septembre et s’organise comme suit :
Texte de référence
Le règlement des études de Master s’applique à l’ensemble des diplômes de Master.
Toutefois, les règles spécifiques prévues par la maquette pédagogique prévalent sur ces dispositions générales.
Nouvelle maquette 2026-2027 à venir
Règles spécifiques :
Texte de référence
Le règlement des études de Master s’applique à l’ensemble des diplômes de Master.
Toutefois, les règles spécifiques prévues par la maquette pédagogique prévalent sur ces dispositions générales.
Nouvelle maquette 2026-2027 à venir
Sont considérés comme échec par le jury d’examen :
Le redoublement de la deuxième année n’est pas autorisé.
Le Master IHRM vise à former des responsables RH agiles et polyvalents, capables d’évoluer dans des environnements internationaux et multiculturels, en France comme à l’étranger : les leaders RH de demain.
En moyenne, 90 % des diplômés sont en poste dans les six mois suivant l’obtention de leur diplôme, dont 75 % en France.
Les principaux recruteurs comprennent des grandes multinationales françaises et internationales, des cabinets de conseil et des entreprises du secteur technologique.
Adrienne BURTON, Program Manager
Tél.+ 33 (0)1 83 97 68 41
Maison des Sciences de gestion,
1 rue Guy de La Brosse, 75005 Paris
See what our alumni have to say about why they chose Ciffop and how the program helped them careerwise Ciffop Class of 2015
