Après une licence en sociologie, Tetiana se tourne vers les ressources humaines, un domaine dans lequel elle choisit rapidement de construire son parcours professionnel.
Son parcours au CIFFOP lui permet de conjuguer formation académique et expérience professionnelle grâce à deux années d’apprentissage chez L’Oréal. Elle y débute en Talent Acquisition, principalement sur le recrutement de profils marketing, avant d’évoluer vers un poste de HR Business Partner auprès des équipes Supply Chain.
« L’apprentissage a joué un rôle clé dans mon développement. Dès mon arrivée chez L’Oréal, on m’a accordé beaucoup d’autonomie et encouragée à prendre des initiatives.»
Cette expérience lui permet de gagner rapidement en compétences, de prendre pleinement la responsabilité de ses projets et d’acquérir deux années d’expérience particulièrement formatrices.
À l’issue du Master 2 International Human Resources Management du CIFFOP, Tetiana est contactée par EssilorLuxottica et rejoint leur Graduate Program en tant que HR Business Partner pour les Opérations. Elle y intervient aujourd’hui sur des sujets variés, à l'interface entre les enjeux humains et les besoins opérationnels de l’entreprise, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre.
Pourquoi avoir choisi le CIFFOP ?
Tetiana découvre le CIFFOP grâce à ses collègues chez L’Oréal. À l’époque, elle suit une formation en école de commerce qui ne correspond pas pleinement à ses attentes.
Lorsqu’elle en parle autour d’elle, plusieurs collègues l’encouragent vivement à candidater au CIFFOP.
« L’une de mes collègues m’a dit : “Tetiana, candidate au CIFFOP, c’est la meilleure école pour les RH !” Leurs retours d’expérience m’ont convaincue de me lancer. »
Parmi les principaux atouts du master IHRM, Tetiana retient notamment sa forte proximité avec le monde professionnel. Les enseignements dispensés par des professionnels expérimentés, les échanges avec des dirigeants et experts RH ainsi que les visites d’entreprises permettent de confronter les apprentissages aux réalités du terrain.
Elle garde notamment un souvenir marquant d’une visite chez Plastic Omnium, au cours de laquelle les étudiants ont travaillé sur un cas concret proposé par l’entreprise.
« Les responsables RH nous ont fait pleinement confiance pour proposer nos propres solutions. J’ai eu le sentiment de contribuer comme une véritable professionnelle. »
Avec le recul, Tetiana considère le CIFFOP comme un véritable accélérateur dans son parcours.
« Le CIFFOP m’a appris à construire et à mobiliser un réseau professionnel, tout en me confrontant à des problématiques concrètes d’entreprise. Le Master IHRM m’a permis d’accélérer mon parcours et de construire ma carrière avec davantage de confiance. »
