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Recruter un apprenti du Ciffop

Vous êtes une entreprise ou une structure publique et souhaitez recruter un apprenti du Ciffop ? Vous souhaitez en savoir plus sur le calendrier de l'alternance de nos formations ? N'hésitez pas à contacter Céline Anfossi, Responsable des relations entreprises et administrations publiques / Apprentissage : celine.anfossi@u-paris2.fr

Pour l'année universitaire 2020-2021, vous pouvez contacter le Ciffop dès le mois de juin 2020 pour la diffusion de vos offres d'apprentissage ou pour recevoir le CV Book de nos nouvelles promotions d'apprentis.

Conditions de recrutement

La durée de contrat et les plannings de l'alternance varient suivant le niveau de l'étudiant :

  • étudiants en première année de Master : obligation légale de signer un contrat de 24 mois | Rythme d'alternance : 2,5 jours par semaine en entreprise / 2,5 jours par semaine à l'Université ;
  • étudiants en deuxième année de Master : contrat de 12 mois | Rythme d'alternance : 3 semaines par mois en entreprise / 1 semaine par mois en à l'Université, après une période d'immersion à l'Université en septembre & octobre.

Les structures d'accueil des apprentis sont redevables de verser sur la partie Quota (26%) de la taxe d’apprentissage un montant équivalent au coût réel moyen annuel de la formation.

Pour en savoir plus sur les aides disponibles pour les structures souhaitant recruter un apprenti, rendez-vous sur le Potrail de l'alternance : www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/

Quelques exemples de missions confiées aux apprentis du Ciffop

Première année de Master

  • Chargé de RH
  • Analyste RH
  • Assistant mobilité internationale
  • Chargé de recrutement
  • Chargé d'études et de bilan social
  • Chargé études, formation, GPEC
  • Assistant RH Recrutement et Sélection

Deuxième année de Master

  • Généraliste RH
  • HR Generalist - IT EMEA
  • Chargé de relations sociales
  • Rewards & HR Analytic
  • Chargé de recrutement et Développement RH
  • Global Talent Development Programs
  • HRBP Junior
  • Juriste droit social
  • Chargé de projets RH
  • Compension analyst
  • Talent Management
  • Chargé de Mission Digital Learning
  • Corporate Training Coordinator
  • Recruitment & Talent Mangement